Feta skadestånd verkar

Min manliga kollega har en bild på en tjej som klippklättrar en sommardag på sin dator. Jag kommenterar bilden och tycker att den är snygg. Då får jag höra att samma bild ansågs sexistig och olämplig av projektledare i USA: Om min kollega hade haft kvar den så hade han mycket väl kunnat bli stämd för "Sexual Harrasment".

Pengar talar i USA. Så även inom diskrimineringsområdet. Ekonomiska styrmedel är toppen. De gör att man formar ett beteende som är gynnsamt för den egna situationen. I Sverige vill vi gärna lita till det allmänna goda. Det som innebär att vi jobbar med jämställdhetsplaner och vill att alla ska förbättra sig. Inga morötter eller piskor alls.

Men det är ju trots allt så att när något kostar mycket pengar så prioriteras frågan av beslutsfattarna. Då går det från en fråga hos personalchefen till att bli en VD fråga. Företag i rättsprocesser kan dessutom väldigt publika och media är intresserad av ”det största skadeståndet någonsin”. Både manliga och kvinnliga kollegor är observanta på vad som kan uppfattas som diskriminerande. Själv har jag bara erfarenhet av det jämställda perspektivet och inte det etniska. Men det märks en skillnad i hur kollegor tänker och agerar.

Det borde vara så i Sverige också. Diskriminering ska kosta. Kosta mycket. Och dessa rättegångar ska ske i vanliga öppna domstolar och inga konstiga partsammansatta lösningar.